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2025년부터 서울 각 자치구는 아빠의 육아참여를 독려하기 위해 ‘아빠 육아휴직 장려금’을 확대 시행하고 있습니다. 서대문구, 서초구 등에서는 최대 월 30만원에서 연 최대 360만원까지 지원하며, 정부 육아휴직 급여와 별도로 지급됩니다.
1. 2025년 아빠 육아휴직 장려금이란?
정부는 기존 육아휴직 급여에 더해, 지자체별로 추가 장려금을 지급함으로써 아빠들의 육아휴직 참여를 장려하고 있습니다.
특히 서울시는 ‘서울형 육아휴직 장려금’을 통해 지역 실정에 맞는 제도를 운영 중이며, 서대문구, 서초구, 양천구, 강서구 등에서 2025년 기준 지원 규모가 확대되었습니다.
💡 기본 개념:
- 육아휴직 급여: 고용보험에서 지급 (월 최대 250만원)
- 장려금: 지자체에서 추가 지급 (서울시 내 각 구청 별도 운영)
- 중복 수령 가능: 정부 급여와 서울시 장려금을 함께 받을 수 있음
2. 서울시 주요 자치구별 지원 현황
2025년 현재 서울시는 아빠들의 육아 참여를 장려하기 위해 다양한 ‘아빠 육아휴직 장려금’ 제도를 시행 중입니다.
서울 전역에서 운영되고 있는 이 제도는 구청별로 운영 방식과 예산 규모, 신청 조건이 상이하기 때문에, 거주하는 지역에 따라 차이를 꼭 확인해야 합니다.
다음은 대표적인 서울시 자치구의 육아휴직 장려금 제도에 대한 상세 비교입니다.
✅ 1) 서대문구 – 월 30만원, 최대 12개월
- 지원 내용:
서대문구는 2025년 1월 2일부터 ‘아빠 육아휴직 장려금’ 제도를 새롭게 개정하여 시행 중입니다.
**1인당 최대 360만 원(월 30만 원 x 12개월)**까지 지원이 가능하며, 예산 소진 시 조기 종료될 수 있습니다. - 신청 대상:
- 2024년 1월 1일 이후 육아휴직을 시작한 아빠
- 서대문구 1년 이상 거주
- 자녀 또한 주민등록상 서대문구에 거주
- 신청 시기:
육아휴직 시작 후 30일 이내에 신청해야 하며, 이 기한을 넘기면 지급이 불가합니다.
✅ 2) 서초구 – 1개월 내 신청 필수, 최대 6개월 지원
- 지원 내용:
서초구는 육아휴직 후 1개월 이내에 신청할 경우, 최대 6개월간 장려금을 지원합니다.
정확한 금액은 육아휴직 지속 기간에 따라 다르며, 서초구 자체 기준에 따라 산정됩니다. - 신청 대상:
- 서초구에 1년 이상 주민등록이 등록된 아빠
- 자녀도 서초구에 등록되어 있어야 함
- 고용보험에 가입되어 있으며, 실제 육아휴직을 사용한 경우
✅ 3) 양천구 – 육아휴직 6개월 이상 수급자 대상
- 지원 내용:
양천구는 ‘서울형 육아휴직 장려금’에 따라 육아휴직 급여를 6개월 이상 수급한 남성에게 장려금을 지급하고 있습니다.
2025년 현재 예산 반영으로 지급 금액이 상향될 예정이며, 공식 발표는 2025년 상반기 중 추가 예정입니다. - 신청 대상:
- 양천구 1년 이상 주민등록 보유
- 고용보험에 의한 육아휴직 급여 수령 6개월 이상
- 신청 방법:
전자문서로 신청 가능하며, 서울시 자치구 홈페이지를 통해 확인 필요
✅ 4) 강서구 – 복합형 출산·육아 패키지 시행
- 지원 내용:
강서구는 2025년부터 출산과 육아 전반을 아우르는 ‘강서형 출산·육아지원 패키지’를 도입했습니다.
아빠 육아휴직 장려금뿐 아니라 출산 지원금, 시간 단축 근무 지원, 아기 성장 물품 패키지 등과 연계 지원이 이뤄지고 있습니다. - 특징:
- 단순 금전적 지원을 넘어서 가족생활 전반을 위한 정책 연계가 특징
- 신청 시 복수 제도를 한번에 신청 가능
✅ 5) 기타 자치구 (중랑구, 관악구 등)
- 중랑구: 출산 이후 1년 내 육아휴직 신청자 대상, 최대 300만 원 지급
- 관악구: 가족돌봄휴직과 병행 사용 시 장려금 중복 신청 가능
- 성북구, 동작구 등에서도 자체 예산에 따라 연도별 상이하게 운영됨
→ 신청 시 반드시 해당 구청 공고 확인이 필수입니다.
3. 신청 자격 및 조건
장려금은 ‘모든 아빠’에게 자동으로 지급되는 것이 아니며, 아래 조건을 충족해야 합니다.
📌 공통 자격 요건
- 서울시 거주 (자치구 기준으로 최소 6개월 ~ 1년 이상)
- 육아휴직 기간 중 또는 종료 후 일정기간 이내 신청
- 자녀가 주민등록상 해당 자치구에 함께 등록되어 있어야 함
- 고용보험 가입자이며 실제 육아휴직 급여를 수령 중이거나 종료한 경우
4. 신청 방법 및 서류 준비
정부24 또는 자치구청 방문/온라인 신청을 통해 가능하며, 구마다 상이한 포털을 운영 중입니다.
📝 공통 제출서류
- 육아휴직 확인서 (회사 발급)
- 가족관계증명서
- 주민등록등본
- 고용보험 육아휴직 급여 수령 확인서
- 통장사본
- 개인정보 동의서
5. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 육아휴직을 연속해서 사용하지 않아도 되나요?
A: 대부분의 자치구는 연속 사용 여부와 관계없이 누적 기간 기준으로 장려금을 지급합니다.
Q2. 고용보험 육아휴직 급여 외에도 받을 수 있나요?
A: 네, 중복 수령 가능합니다. 정부 지원금 외에 지자체 장려금은 별도 항목입니다.
Q3. 육아휴직을 사용한 아빠만 받을 수 있나요?
A: 네. 아빠(부)가 실제로 육아휴직을 사용한 실적이 있어야 합니다. 가족휴가나 출산휴가는 해당되지 않습니다.
Q4. 장려금은 세금이 부과되나요?
A: 대부분의 자치구에서는 비과세로 분류되며 소득신고 대상이 아닙니다.
2025년은 ‘아빠도 육아의 주체’로 당당히 나아갈 수 있도록 제도가 마련된 해입니다.
서울시와 각 자치구는 실질적인 재정지원을 통해 아빠들의 육아 참여를 적극 장려하고 있습니다.
더 이상 망설이지 마시고,
지금 바로 자치구청 또는 정부24에 접속해 혜택을 신청하세요.